Aspect social
Consciente que le développement durable intègre l’aspect social, l’entreprise DUBRAC TP participe activement à un développement harmonieux de la vie locale.
En effet, l’entreprise, implantée au cœur de quartiers difficiles (les Francs-Moisins à Saint-Denis et les 4000 à La Courneuve) s’est impliquée depuis longtemps dans une démarche citoyenne en ce qui concerne l’égalité des chances, l’absence de discrimination à l’embauche, la formation, l’accueil de stagiaires et l’insertion par l’économique.
Elle est signataire depuis le 17 mars 2005 de la Charte Entreprise-Territoire, établie dans le cadre de la loi de programmation pour la cohésion sociale-article 58 de la loi n°2005-32 du 18 janvier 2005 en étroite collaboration avec Plaine Commune.
L’insertion et la formation sont une préoccupation permanente et essentielle de l’entreprise DUBRAC TP. En récompense de cet engagement, elle a reçu la Colombe d’Or des entreprises citoyennes dans la catégorie « responsabilité sociétale » en 2007. Cette distinction récompense les entreprises pour leur démarche en matière de tutorat, formation et recrutement de jeunes dans les quartiers sensibles, afin de promouvoir les initiatives citoyennes des entrepreneurs dans le cadre de leur politique d’insertion. Elle est également soutenue par la DRIM (Diversité Républicaines Initiatives en Mouvement).
C’est dans ce cadre que l’entreprise DUBRAC TP met en place, développe et pérennise les démarches relatives aux aspects suivants :
- Emploi – insertion ;
- Liens écoles – entreprise
- Soutien à la création d’entreprises ;
- Développement des liens avec le tissu local des TPE et PME
- Développement du recours aux salariés handicapés
- Soutien au financement de programmes de logement des salariés sur le territoire par le versement du 1% logement à des organismes collecteurs du territoire.
